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<title>政策</title>
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<description>人力资源资讯 / 政策</description>
<language>zh-cn</language>
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    <title><![CDATA[哈博HR顾问俱乐部章程]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1028/192.html</link>
    <description><![CDATA[哈博HR顾问俱乐部章程 第一章 总则 第一条 名称 俱乐部全称为哈博HR顾问俱乐部，英文名称为：HR PUB。 俱乐部的官方平台网址为:http://www.hrpub.cn 俱乐部的标志为： 第二条 性质 哈博HR顾]]></description>
    <pubDate>2011-10-28</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>管理员</author>
    <comments>未知</comments>
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    <title><![CDATA[广东上调企业工资指导线]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1028/187.html</link>
    <description><![CDATA[关注 首次发布部分行业工资指导线 建筑业、餐饮业更应提工资 《通知》还首次发布部分行业工资指导线，用于具体指导建筑业、住宿和餐饮业、金融业的工资增长。 其中，建筑业的工]]></description>
    <pubDate>2011-10-28</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>admin</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[深圳拟对女性实施弹性退休 男性可享育婴假]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1028/186.html</link>
    <description><![CDATA[深圳率先在全国为性别平等立法。昨日，深圳市人大常委会首次审议了《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》（以下简称草案），不仅首次定义性别歧视，还拟对女性实施弹性退]]></description>
    <pubDate>2011-10-28</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>海水与火焰</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[上海劳务派遣工已达132万人 人保局将开展检查]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1020/154.html</link>
    <description><![CDATA[使用劳务派遣工最多的依次是外企、私企、国企 人保局将开展检查 经过仔细排摸，上海目前劳务派遣的用工单位已达4万多家，劳务派遣工总数达132万，相比2008年有大幅增加，这是昨天]]></description>
    <pubDate>2011-10-20</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[绩效难题，为什么奖金不能激励员工？]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1019/145.html</link>
    <description><![CDATA[绩效管理是个大题目，是个系统工程，比如绩效目标、绩效辅导、绩效考核、绩效控制、绩效评估、绩效沟通，需要讨论的问题方面很多，但我觉得最重要的是绩效观。不同的绩效观会]]></description>
    <pubDate>2011-10-19</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[因公出差染疾病，算不算工伤？]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1014/78.html</link>
    <description><![CDATA[一家机械公司的电工王飞（化名）去年因公出差去尼日利亚工作10天，不幸染上输入性恶性疟疾，回国后辗转多家医院治疗，但之后被公司停发了工资。随后他向市法律援助中心求援，]]></description>
    <pubDate>2011-10-14</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[从劳动争议看社会保险的几个问题]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1014/77.html</link>
    <description><![CDATA[劳资双方本质上是共容共存的生命体，只有和谐的劳动关系才能创造企业的发展繁荣与落实劳动者的劳动保障权益。但是，每年的劳动争议案件数量居高不下，而社会保险争议在争议案]]></description>
    <pubDate>2011-10-14</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[商业养老保险9大认识误区]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1014/76.html</link>
    <description><![CDATA[误区一、商业保险不如保障 社会保险保障是广覆盖、低保障、保基本的政府行为，它是一个生存工程，而非生活工程。 社会养老保障不具备人身保障功能（人身遇到风险后只能领取个]]></description>
    <pubDate>2011-10-14</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[税务总局：9月发放工资均适用新税法]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1013/71.html</link>
    <description><![CDATA[税务总局7日表示，单位在9月发放的不管是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。 国家税务总局有关负责人就工资、薪金所得适用新旧税法相关]]></description>
    <pubDate>2011-10-13</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>未知</comments>
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    <title><![CDATA[国庆加班工资怎么算？长假前三天每天至少176.]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1013/70.html</link>
    <description><![CDATA[临近9月底，从事国际贸易单证的白领沈小姐又开始羡慕自己的朋友，大家都趁十一长假出去玩了，我却被老板告知要加班。不晓得这次国庆加班能拿多少加班工资？日前，记者从市人力]]></description>
    <pubDate>2011-10-13</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>未知</comments>
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    <title><![CDATA[广州社平工资年年涨 月薪2000社保要缴900]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1013/69.html</link>
    <description><![CDATA[国庆节前，市统计局公布数据显示，今年上半年广州市城镇职工月均在岗工资为4904元。虽然这个数据并不是严格意义上的社平工资，却仍让不少灵活就业的参保人更揪心。家住海珠区的]]></description>
    <pubDate>2011-10-13</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>吴瑕</author>
    <comments>信息时报</comments>
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    <title><![CDATA[如何提高员工满意度]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1012/36.html</link>
    <description><![CDATA[美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。]]></description>
    <pubDate>2011-10-12</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>橘子</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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    <title><![CDATA[浅析温州中小企业人力资源管理中的问题和解决]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1012/33.html</link>
    <description><![CDATA[首先要问?我们企业为什么留不住人? 有部分企业的老板，在谈到自己企业的人才流失的时候，经常会以人员太固定了，日子一长，小王会看着小张，小张会绊着小杨，不但思想可能固化]]></description>
    <pubDate>2011-10-13</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>publisher</author>
    <comments>未知</comments>
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    <title><![CDATA[当前人力资源管理发展的新趋势]]></title>
    <link>http://www.hrpub.cn/a/renliziyuanzixun/zhengce/2011/1012/23.html</link>
    <description><![CDATA[知识经济时代，人力资源管理着眼于未来和人的全面发展，现代计算机和通讯技术的不断发展，也为人力资源的新发展提供了技术支持，新时期人力资源管理呈现出诸多新的发展趋势。]]></description>
    <pubDate>2011-10-13</pubDate>
    <category>政策</category>
    <author>橘子</author>
    <comments>哈博人力资源资讯平台-为人力资源工作者提供有价值的资讯</comments>
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